Résumé de l’accord relatif aux majorations salariales des secteurs privés régis par des conventions sectorielles, tel que signé entre l’UGTT et l’UTICA en date du 01/01/2022.
Les majorations se résument comme suit
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Majorations |
2022 |
2023 |
2024 |
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Augmentation du salaire de base |
- Taux : 6,5% - Salaire de référence : 2019 - Date d’effet : 01/12/2021 |
- Taux : 6,75% - Salaire de référence : 2022 - Date d’effet : 01/01/2023 |
- Taux : 6,75% - Salaire de référence : 2023 - Date d’effet : 01/01/2024 |
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Augmentation des primes mensuelles fixes et générales prévues par les conventions sectorielles |
- Taux : 6,5% - Primes de référence : 2019 - Date d’effet : 01/12/2021 |
- Taux : 6,75% - Primes de référence : 2022 - Date d’effet : 01/01/2023 |
- Taux : 6,75% - Primes de référence : 2023 - Date d’effet : 01/01/2024 |
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Les accords sectoriels et internes signés avant cet accord demeurent applicables
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Si les majorations accordées par les sociétés en 2020 et 2021 sont inférieures à celles prévues par l’accord, la différence est attribuée aux salariés avec effet le 01/12/2021
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Les augmentations au titre de 2022 ne sont pas cumulables avec celles attribuées par les sociétés en 2020 et 2021.
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Ces majorations sont applicables pour les salariés payés hors grille et pour lesquels les avenants précédents des conventions sectorielles ont prévu telles majorations
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Il est entendu que les majorations seront applicables dès la publication au JORT des arrêtés des nouvelles grilles de salaires
Mourad Abdelmoula
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