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Résumé de  l’accord relatif aux majorations salariales des secteurs privés régis par des conventions sectorielles, tel que signé entre l’UGTT et l’UTICA en date du 01/01/2022. 

Les majorations se résument comme suit

Majorations

2022

2023

2024

Augmentation du salaire de base

- Taux : 6,5%

- Salaire de référence : 2019

- Date d’effet : 01/12/2021

- Taux : 6,75%

- Salaire de référence : 2022

- Date d’effet : 01/01/2023

- Taux : 6,75%

- Salaire de référence : 2023

- Date d’effet : 01/01/2024

Augmentation des primes mensuelles fixes et générales prévues par les conventions sectorielles

- Taux : 6,5%

- Primes de référence : 2019

- Date d’effet : 01/12/2021

- Taux : 6,75%

- Primes de référence : 2022

- Date d’effet : 01/01/2023

- Taux : 6,75%

- Primes de référence : 2023

- Date d’effet : 01/01/2024

  • Les accords sectoriels et internes signés avant cet accord demeurent applicables

  • Si les majorations accordées par les sociétés en 2020 et 2021 sont inférieures à celles prévues par l’accord, la différence est attribuée aux salariés avec effet le 01/12/2021

  • Les augmentations au titre de 2022 ne sont pas cumulables avec celles attribuées par les sociétés en 2020 et 2021.

  • Ces majorations sont applicables pour les salariés payés hors grille et pour lesquels les avenants précédents des conventions sectorielles ont prévu telles majorations

  • Il est entendu que les majorations seront applicables dès la publication au JORT des arrêtés des nouvelles grilles de salaires 

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Mourad Abdelmoula

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